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2020-3-11

一直以来金立S系列都是金立手机的颜值担当而在5月26日金立在上海东方体育中心发布了“四摄拍照更美”的金立S10。金立S10最大的特点是采用前/后双摄像头设计其中后置为2000万+800万像素而前置则为1600万+800万像素。今天我们带来金立S10的拆解。

配置方面金立S10首发八核64位的Helio P25处理器主频达到2.5GHz而运存方面采用6GB一步到位64GB的存储空间也足够日常使用。屏幕方面为5.5英寸1080P系统为基于安卓7.0的amigo OS 4.0。

金立S10详细参数
屏幕规格5.5英寸1920x1080像素
CPU型号联发科Helio P25(64位八核)
RAM内存6GB
ROM存储64GB
相机规格前置2000万+800万柔光双摄、后置1600万+800万双摄像头
电池容量3450mAh(捧场快充)
网络制式4G全网通(双卡双待与VoLTE)
操作系统Amigo OS 4.0(基于Android 7.0)
机身尺寸155x76.8x7.35mm(178g)
机身颜色樱花金、暗夜黑、靛灰蓝、樱草绿
参考价格2599元
主打特色金属机身、四摄像头、指纹识别
手机评测金立S10值得买吗?金立S10详细评测

而相机方面则是此次金立S10的亮点其是全球首款四摄手机(前后各配备双摄)其中前置采用2000万+800万像素的双摄组合而后置则为1600万+800万的摄像头组合副摄像头均用于感知景深信息。值得一提的是金立S10专门配备了Hardware engine(硬件引擎)利用硬件引擎强大的图像处理能力实时计算景深信息与处理虚化效果。

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  近期陆续出炉的高考成绩再次吸引了方方面面的注意。有趣的是近期保险行业的部分处罚确定书内容与高考有着或多或少的联系。

  〖证券日报〗记者昨日统计发现今年以来共有3家险企因为向银保监会地方监管局提供虚假的学历证书受到了监管的重罚包括永诚产险江西分公司、中华联合甘肃分公司及另一家财险公司甘肃分公司。

  3家险企高管学历造假

  6月22日中国银保监会江西保监局对永诚产险江西分公司进行处罚。江西保监局行政处罚确定书显示2017年永诚产险江西分公司存在提供虚假学历证书申请高级管理人员任职资格的行为。时任永诚产险江西分公司创新/特色渠道部(银保)经理张方顺对上述违法行为负有直接责任。

  江西保监局表示上述提供虚假学历证书申请高级管理人员任职资格的行为违反了〖中华人民共与国行政许可法〗(以下简称〖行政许可法〗)第三十一条、〖保险法〗第八十六条确定对永诚产险江西分公司罚款10万元;确定对张方顺给予警告并罚款2万元。

  同样6月15甘肃保监局下发的行政处罚确定书(甘保监罚〔2018〕7号)显示某财险公司甘肃分公司在经营过程中存在以欺骗手段取得任职资格的违规行为。

  处罚确定显示2017年3月3日该财险公司甘肃分公司向甘肃保监局报送有关韩某任职资格核准的请示拟任韩某为该公司平凉中心支公司副总经理(主持工作)。同年3月24日获得核准任职资格的批复(甘保监许可[2017]134号)。申请材料中韩某提交了虚假的甘肃省建筑工程学校大专毕业证书该财险公司甘肃分公司未对其真实性进行审核。

  甘肃保监局表示鉴于韩某伪造学历证书以欺骗手段取得任职资格的行为确定对其撤销任职资格并在3年内不再受理其任职资格的申请;确定对该财险公司甘肃分公司给予警告并处罚款1万元。

  甘肃保监局发布的另一则处罚确定书显示2017年6月14日中华联合财险甘肃分公司向甘肃保监局报送有关刘继尧任职资格核准的请示拟任刘继尧为中华联合庆阳市中心支公司副总经理(主持工作)同年7月18日获得核准任职资格的批复(甘保监许可[2017]316号)。申请材料中刘继尧提交了虚假的庆阳市农业学校大专毕业证书中华联合财险甘肃分公司未对其真实性进行审核。

  甘肃保监局确定撤销刘继尧任职资格并在3年内不再受理其任职资格的申请;并对中华联合甘肃分公司给予警告并处罚款1万元。

  实际上今年以来除了险企高管学历造假之外银保监会也发现个别险企的代理人也存在学历造假行为。

  4月24日浙江保监局发布的对中韩人寿长兴支公司的行政处罚确定书显示该公司存在未准确登记保险销售从业人员的基本资料的违法行为。2016年9月份至2017年10月份在办理入司手续时个人代理人张某某、周某某等15人提交了虚假的高中学历证明。中韩人寿长兴支公司未核实上述人员学历证明原件即与其建立保险代理关系并将其以高中学历录入保险中介监管信息系统。上述15人共代理中韩人寿保险业务72单保费合计34.65万元。

  浙江保监局认为上述行为违反了〖保险销售从业人员监管办法〗第二十条即保险公司、保险代理机构应当建立保险销售从业人员的管理档案及时、准确、完整地登记保险销售从业人员的基本资料、培训情况、业务情况等内容。依据相关规定对中韩人寿长兴支公司警告并罚款3万元。

  险企高管需要什么学历?

  一位保险小白到底需要具备什么样的学历、资历才能“炼成”高管?

  首先要明确哪些职位才能算高管?根据原保监会去年年底下发的〖保险公司董事、监事与高级管理人员任职资格管理规定(征求意见稿)〗(下称“征求意见稿”)高级管理人员是指对保险机构经营管理活动与风险控制具有决策权或者重大影响的人员除平时一般印象中险企总公司总经理、副总经理与总经理助理、总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师等职位外还包括省级分公司总经理、副总经理、总经理助理以及省级以下分支机构负责人,包括分公司、中心支公司总经理、副总经理与总经理助理等。

  从学历上来看上述征求意见稿第十条提到保险机构高级管理人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位。

  保险公司省级分公司及其以下分支机构拟任高级管理人员符合下列条件之一的其学历要求可以放宽至大学专科:(一)从事保险工作8年以上;(二)从事法律、会计或者审计工作8年以上;(三)在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上;(四)取得注册会计师、法律职业资格或者中国保监会认可的其他专业资格;(五)拟在西部地区任职的从业人员;(六)拟在自治州(县)任职的少数民族从业人员。

  引人注意的是征求意见稿第十八条同时提到保险机构拟任董事长与高级管理人员具有硕士研究生以上学历的其任职条件中从事金融工作或者经济工作的年限可以减少2年。这也说明高学历能帮助险企高管快速获得任职资格。

  从资历来看征求意见稿提到保险公司总经理应当从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上并具备多项必要任职条件之一;副总经理、总经理助理应当从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上;省级分公司副总经理、总经理助理应当从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上;省级以下分支机构负责人应当从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。

  由此可见要做险企高管不仅需要必须的学历还需要必要的资历才能“熬”成保险公司“高级管理人员”。

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